솔루션코칭

일대일코칭

솔루션코칭 1:1코칭 자주 묻는 질문

코칭 이후 어떤 자료들이 제공되나요?

코칭 프로세스에 따라 진단 결과 보고서, 코칭 세션일지, 최종 결과 보고서를 상세히 제공합니다.
1. 진단 결과 보고서 : 리더로서의 강점과 보완점을 다각도로 분석, 약 30페이지 분량
2. 코칭 세션일지 : 각 회차 종료 후 코치가 작성, 코칭 주제 및 콘텐츠 등 상세 내용 제공
3. 최종 결과 보고서 : 참여자 코칭 주제 통계, 코칭 만족도, 전체 코칭의 대한 제안 등
1:1 코칭은 어떤 분들에게 적합한가요?

조직에 대한 영향력이 큰, 리더로서의 변화와 성장이 필요한 C-level, 임원, 팀장 등 리더 분들에게 추천합니다.
코칭 횟수는 조절이 가능한가요?

코칭 효과 극대화를 위해 제안 드리는 코칭 횟수는 6회이며, 최소 4회까지는 조율 가능합니다.
6회를 표준으로 잡을 때 1회의 Design 세션과 6회의 Wrap-up 세션을 제외하면 총 4회의 Deepening 세션 동안 최소 한 개 역할을 다루게 됩니다.
코칭을 통한 리더의 변화와 실행을 지원하기 위해서는 Deepening 세션의 횟수가 많을수록 도움이 되며, 최소한 2개 이상의 역할을 봐야 의미가 있기 때문에 코칭의 횟수는 4~6회로 제안 드립니다.
대화법 위주의 비구조화 코칭도 가능한가요?

일반적인 1:1 코칭 방식도 진행 가능합니다.
다만 이러한 경우 진단 결과가 연결되지 않고 비구조화가 되어 있기 때문에 리더의 보완 역량 분석 및 상세한 결과 공유가 어렵습니다.
코칭의 효과를 높이고 상세 결과를 공유 받기를 원하신다면, 코칭 세션 구조화와 콘텐츠 기반으로 다양한 성찰 포인트와 학습가치를 제공하는 <HSG 1:1 코칭>을 추천 드립니다.
코치는 어떻게 선정되나요?

코칭이 결정되면 정보 직책, 직급, 담당업무, 주요 커리어, 코칭 배경 등 코칭 대상자의 정보를 참고해 HSG의 코치진 중 가장 적합한 코치를 매칭합니다.
확정된 코치는 진단결과 분석, 콘텐츠 설계 등의 Pre-Coaching 단계부터 참여하여 코칭의 완성도를 높이는 작업에 함께 합니다.