협업 할 수록
더 힘들게 느껴지신다고요?
<콜라보포스>로 협업의 균형을 바로잡아
높은 시너지를 이끌어내보세요
HSG 콜라보 포스™
협업 당사자들이 함께 모여 이슈를 공유하고,
협업 시너지를 높이기 위한 아이디어를 도출합니다


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Positive Force
협업유도요인
- 팀 내 협업 활성화 요소가
얼마나 내재되어 있는지 인식 측정

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Negative Force
협업방해요인
- 팀 내 협업 저해 요소가
얼마나 내재되어 있는지 인식 측정

- 팀 별 협업 강점 및 개선점 확인
- 조직 전체 대비 각 팀의 인식 현황, 특징 분석
HSG 콜라보 포스™ 무엇이 다른가요?
- Point 1
Causes
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사전 진단으로 협업 이슈의 원인을 찾습니다
대부분의 진단은 ‘좋은 협업 조건‘ 에만 초점을 맞춥니다.
하지만 실제 조직에서는 ‘왜 협업이 잘 안 되는가‘가 더 절실한 질문입니다.
콜라보 포스는 사전진단을 통해 협업 촉진/방해 요인을 입체적으로 확인할 수 있습니다.
- Point 2
Needs
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우리가 ‘하고 싶은 협업‘에 집중합니다
업무의 진짜 목적에 따라 협업은 전략적으로 진행해야 합니다.
우리 조직에서 말하는 협업은 무엇이고, 어떤 업무에서 협업이 필요한지를 고민하는 등 협업에 대한 올바른 이해와 컨센서스를 만듭니다.
- Point 3
Design
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협업하며 일하는 방식을 디자인합니다
협업 이해관계자들이 모두 함께 모여 협업을 할 때 꼭 필요한 사항들(목표 설정, 소통 방식, 지원사항 등)을 논의하고
Ground rule을 마련하면서 성과 낼 수 있는 협업을 디자인합니다.
HSG 콜라보포스™
어떻게 진행되나요?
사전 진단과 인터뷰를 기반으로 각 팀의 상황에 맞는
워크숍을 설계합니다
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사전진단
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현상진단
협업의 촉진/방해 요인을 진단하여
우리 팀의 현재 수준은 어느 정도인지 파악합니다 -
보완 역량 분석
협업할 때 우리 팀이 자주 보이는 모습,
제거해야 할 방해요인 등을 찾습니다
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인터뷰
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리더의 기대사항 확인
1:1 유선 인터뷰를 통해 협업 이슈사항과
워크숍 기대사항 등을 확인합니다
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워크숍
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Inter team building
협업 액티비티를 통해 팀 간 신뢰를 높이고 긍정적 관계를 형성하며
협업의 기반을 다집니다 -
협업 지식/스킬 향상
협업을 촉진하는/방해하는 요소들을 학습하며
우리의 협업 업무에서 적용/개선할 부분을 찾습니다 -
부서 별 협업 상황 이해 및 개선 논의
사전 진단 결과를 통해 협업 이해관계자 간 현재 강/약점을 확인하고
협업에서 자주 발생하는 이슈를 찾아 개선 아이디어를 논의합니다
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자주 묻는 질문
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어떤 상황에서 진행하는 게 가장 효과적인가요?
조직에서는 협업을 강조하고 있는데, 실제 현업에서는 협업에 어려움을 겪고 있는 것 같을 때,
자주 협업하는 팀과 관계적/업무적으로 솔직한 이야기를 논의하고 싶을 때,
TF나 프로젝트 업무 등 협업이 필요한 상황에서 공동의 목표를 위해 그라운드 룰 등 초기 세팅을 해야 할 때 추천드립니다 -
진단 결과 어떤 내용들이 나오고, 어떻게 활용할 수 있나요?
요인별 결과 분석: 협업 영역 중 상대적으로 가장 높은/낮은 결과를 비교 분석합니다.
팀 내 협업에 대한 긍정 요인과 부정 요인의 크기 비교를 통해 팀 별 협업 활성화 전략 수립을 돕습니다.우선 개선 필요 팀 도출: 협업 시 보여지는 특징 (강점 및 취약점) 정리와 Positive & Negative 수치에 따라 팀을 분류하여
우선 개선이 필요한 팀을 도출 할 수 있습니다요인 간 상관관계 분석: 어떤 요인들이 함께 움직이는지 분석하고, 핵심 요인을 중심으로 구조화된 개선 시도가 가능합니다.
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워크숍 참여 인원은 어느 정도까지 가능한가요?
한 클래스당 최대 30명 가능하고, 30명이 넘을 경우 분반하거나 일부 차출해서 진행하는 걸 추천드립니다. -
전사 대상 협업 진단만 진행할 수 있나요?
협업 진단만 따로 진행하는 것도 가능합니다. 다만, 진단 이후 후속 단계가 연결되지 않으면 효과성이 떨어지므로 특강/워크숍/코칭 등 후속 프로그램을 함께 진행하는 걸 권장드립니다.
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우리 회사에
조직진단이 필요한 순간 -
HSG 컨설팅팀
TEL 02-6263-1604
E-MAIL hsg@hsg.or.kr