A리더, B리더
각각 다른 교육이 필요한데...
리더들의 현재 역량을 진단해 개인별 맞춤 교육을 제공하는
<성과백신>을 활용해 보세요.
HSG 성과백신
리더가 성과를 내는 데 필요한
‘행동’과 ‘내면’을 구체적으로 측정하여
강점과 취약점이 무엇인지 세밀하게 알 수 있습니다
성과백신 진단, 어떤 특징이 있나요?
- Point 1
Detailed
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리더의 성과를 저해하는 요소를 파악합니다
리더가 성과를 내는 데 필요한 핵동과 내면 상태를 총 20개의 역량과 60개의 요소로 세분화한 진단입니다.
진단을 통해 개인 및 조직 단위로 어떤 점을 보완해야 하는지 구체적으로 측정 가능합니다.
- Point 2
Analysis
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다면진단을 통한 Gap 파악은 물론, 역량 간의 조합까지 분석합니다
대부분의 진단은 단일 요인, 단일 역량의 수준만을 측정합니다. 하지만 현실은 여러가지 역량이 유기적으로 얽혀 동시에 발현됩니다.
성과백신 진단은 관련 역량들을 조합해 시너지/역효과를 내는 조합을 찾고, 이에 대한 피드백을 제공합니다.
- Point 3
Customized
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진단 결과를 활용한 맞춤형 교육 설계가 가능합니다
성과백신 진단의 모든 역량은 HSG의 교육콘텐츠와 연계되어 있어, 진단 따로, 교육 따로 진행할시 발생하는
번거로움이나 내용의 불일치를 없앨 수 있습니다. 맞춤 교육은 L.E.P(Leadership Enhancement Program)로 진행되며,
결과 디브리핑, 워크숍, 코칭, 마이크로러닝 등 리더의 상황과 기업의 니즈에 맞게 설계됩니다.
진단 기반 솔루션 :
L.E.P
(Leadership Enhancement Program)
성과백신 진단을 통해 리더의 역량과 스킬을 측정하고,
부족한 부분을 보완해 줄 수 있도록 개발된
진단 기반 역량 강화 솔루션입니다
- Step 1. 리더역량 진단 (성과백신)
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성과를 내기 위해 필요한
리더의 역량이 무엇인지 진단
- Step 2. 진단 결과 분석
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진단 결과 + 기업 특성 등을
반영한 보완 역량 상세 분석
- Step 3. 맞춤형 교육 설계
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리더 행동 변화를 위한
기업 맞춤형 교육 설계 및 진행
자주 묻는 질문
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성과백신은 어떤 분들에게 적합한 프로그램인가요?
팀장/임원 등 조직을 이끌고 있는 직책자에게 추천합니다.
또한 달라진 역할을 수행해야 하는 신임리더, 향후 리더로 성장할 핵심인재에게도 추천드립니다.
진단을 통해 자신의 현 수준을 파악할 수 있어, 리더십 역량 향상과 개선에 대한 의지가 높아지는 효과가 있었습니다. -
진단의 문항 개수와 진행 기간은 어떻게 되나요?
자가진단은 ‘행동역량’과 ‘내면상태’를 모두 진단하며, 총 195문항으로 구성돼 있습니다.
다면진단은 ‘행동역량’만 진단하며, 총 156문항입니다.
진단 세팅에 1주, 진단 기간에 2주, 결과 도출에 2~3일 정도 소요됩니다. -
진단 결과 보고서는 어떻게 구성되어 있나요?
개인 보고서: 개인별 강점, 보완 역량뿐만 아니라 역량별 하위 요소, 응답그룹의 평균 점수, 역량 조합 등으로 구성돼 있으며,
총 30 페이지에 걸친 정밀 분석으로 결과에 대한 수용도를 높였습니다.기업 보고서: 해당 기업의 상세 진단 결과를 분석한 조직 진단 결과 보고서를 함께 제공합니다. 응답자 개인별 진단결과 리스트는 물론,
응답그룹의 상대적 강점과 조직 전반적으로 개발 필요한 역량이 무엇인지 확인 가능하기 때문에 이를 HRD 교육 기획, 리더 대상 교육 설계 등에 활용하실 수 있습니다. -
진단 운영은 어떻게 진행되나요?
HSG의 자체 플랫폼을 활용해 온라인으로 진행합니다. 리커트 척도* 방식이며, 약 30분 정도 소요됩니다.
교육담당자께도 별도 계정을 제공하기 때문에, 진단 참여자들의 진행 현황을 실시간으로 확인하실 수 있습니다.* 리커트 척도(Likert scale): 응답자가 특정 진술에 대한 동의 수준을 5~7점 척도로 평가하는 설문조사
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우리 회사에
리더진단이 필요한 순간 -
HSG 코칭&콘텐츠팀
TEL 02-6263-1610
E-MAIL pv@hsg.or.kr
