- 코칭을 했는데도 구성원이 변하지 않아 답답한가요?
이 교육을 통해 장기적 관점에서 실제 행동 변화를 이끌어내는 코칭 방법을 얻으실 수 있습니다.
- 학습목표 및 기대효과
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01
구성원의 자율적 성장을 돕기 위해서는
리더에게 코칭 대화스킬이 필요함을
인식하게 됩니다.02
구성원이 스스로 변화 필요성을 인식하고,
변화할 수 있도록 이끄는
코칭의 원리를 배우게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
구성원 육성을 위한 코칭 스킬 심화 학습을 희망하는 리더
- 02
구성원 관리에 코칭 원리를 활용하고자 하는 리더
- 01
- 교육내용
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내용 1
코칭이 필요한 이유
효과적 코칭을 위해서는 무엇이 뒷받침돼야 할까? -
내용 2
변화 필요성 인식시키기
개선이 필요한 구성원의 변화 어젠다는 어떻게 세팅해야 할까? -
내용 3
변화 행동 자극 시키기
행동 변화를 이끌어내려면 어떤 질문을 던져야 할까? -
내용 4
성장 에너지 제공하기
행동 변화를 유지시키기 위해 리더가 지원할 것은 무엇일까?
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<ACE 코칭>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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기업맞춤교육 도입 기업 수
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연평균 교육 시간
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연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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