- 면접관으로서 반드시 갖춰야 할 기본 역량을 체계적으로 학습하는 과정입니다
- 학습목표 및 기대효과
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01
면접관으로서 갖춰야 할 기본적인 마인드와
성공적 면접 진행을 위한 스킬을 배웁니다.02
'호감'이 아닌 명확한 '기준'을 통해
조직에 적합한 인재(Right People)를 가릴 수 있게 됩니다.
- 교육대상
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- 01
면접 진행과 관련된 역량 개발이 필요한 예비 면접관
- 02
역량 향상을 통해 인재를 선발에 도움을 얻고자 하는 기존 면접관
- 03
채용을 앞두고 면접관의 Do & Don't 를 점검하고자 하는 인사 담당자
- 01
- 교육내용
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내용 1
인재채용의 중요성
면접 때 완벽했던 인재가 입사 후 달라지는 이유는 무엇일까? -
내용 2
일관된 원칙과 기준
면접관으로서 해당 직무에 필요한 역량과, 인재상을 알고 있는가? -
내용 3
면접관이 갖춰야 할 K.S.A 역량
효과적인 면접 진행을 위한 정보, 인터뷰 스킬, 태도는 무엇일까? -
내용 4
심층 질문 스킬
지원자의 청산유수 답변 속 진위여부를 파악하는 방법은?
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<면접관 에센스>와 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
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8,000+
연평균 교육 시간
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540+
연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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