- HSG 셀프리더십 교육은 개인 관리 차원을 넘어,
높은 자기 이해를 바탕으로 개인의 성장을 조직 성과와 연결하는 힘을 길러줍니다.
- 학습목표 및 기대효과
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01
자신의 고유한 강점은 물론,
강점으로 인한 그늘 (보완점)이 존재할 수 있음을
인지하게 됩니다.02
성장을 위해
무엇을 해야 하는지를 찾고,
이 핵심 어젠다의 개발 방법을 고민하게 됩니다.03
자신의 스타일이
어떤 상황에서 갈등을 유발하는지 파악함으로써,
동료와의 커뮤니케이션을 개선할 수 있습니다.
- 교육대상
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- 01
성장 필요 영역이 있음을 이해하고 개발해야 하는 리더 및 구성원
- 02
자신에 대한 이해를 바탕으로 동료들과의 협업 관계를 개선해야 하는 리더 및 구성원
- 03
조직 내에서 뛰어난 실무자로 인정받고, 업무현장에서 지속적으로 성장하고 싶은 직장인
- 01
- 교육내용
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내용 1
성장이 필요한 이유
우리는 왜 회사에서 '성장' 해야 할까? -
내용 2
자기 관리의 핵심: 메타인지
나의 강점과 그늘을 제대로 파악하고 있는가? -
내용 3
업무 관리의 핵심: 전문성 확보
내 업무에서의 전문성을 높이기 위해 어떤 활동이 필요할까? -
내용 4
협업 관리의 핵심: 커뮤니케이션 개선
상대방과의 갈등을 줄이는 업무 커뮤니케이션 방법은?
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- 수강생 코멘트
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- 연계교육
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<셀프 리더십>과 함께 들으면 좋은 다른 교육과정들을 소개합니다!
HSG 콘텐츠는
기업의 고유한 문화적/제도적 특징과
니즈를 기반으로한
기업 맞춤 솔루션을 제공합니다.
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3,256+
기업맞춤교육 도입 기업 수
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8,000+
연평균 교육 시간
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540+
연평균 교육 프로그램 진행 건수
Insights
- 현업이슈 분석
- 조직의 현실과 동떨어진 주제가 아닌 학습자가 조직에서 실제 직면하는 이슈를 다룹니다.
Framework
- 입체적 방법론
- 단순히 지식을 전달하는 강의 방식을 넘어 토론, 시나리오 실습, 워크숍 등의 다양한 방법론으로 교육을 진행합니다.
Solutions
- 실용적 콘텐츠
- 들어서 좋은 교육이 아니라, 배운 내용을 현업에 적용할 수 있는 콘텐츠와 팔로업 학습을 제공합니다.
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