[서울경제TV=박수열기자] 기업교육 전문기관 HSG휴먼솔루션그룹(HSG)은 인공지능(AI) 도입 가속화에 따른 조직 관리와 인재 채용 변화에 대응하기 위해 신규 공개교육 과정을 론칭했다고 15일 밝혔다.

이번 과정은 AI 기술이 업무 전반에 확산됨에 따라 성과 창출 방식과 인재 검증 기준을 실무에 맞춰 재정립해야 한다는 기업들의 수요를 반영해 기획됐다. HSG는 이번 교육을 통해 ‘AI 체인지 리더십’과 ‘면접 질문 워크숍’ 두 가지 프로그램을 운영한다.
 

◆AI 체인지 리더십은 AI와의 협업 환경에서 리더의 역할을 재정의하는 과정이다. HSG의 자체 모델인 ‘3C(Chop-Choice-Change)’를 기반으로 업무 프로세스를 재설계하고 조직 운영의 효율성을 높이는 방안을 실습 중심으로 다룬다. (자세히 보기)

◆면접 질문 워크숍은 AI 도구 활용이 보편화된 채용 환경에서 지원자의 역량을 정밀하게 검증하는 데 초점을 맞췄다. 질문 설계 역량을 고도화하고 모의 면접을 통해 답변의 진위와 문제 해결 능력을 평가하는 실무 역량 강화 교육으로 진행된다. (자세히 보기)

HSG 관계자는 "현장에서 AI를 실질적인 성과로 연결하는 데 어려움을 겪는 기업들이 많은 만큼, 이번 교육이 변화된 환경에 적합한 업무 방식을 구축하는 데 도움을 줄 것"이라고 설명했다. /psy@sedaily.com

문의: HSG 공개교육팀 (02-730-3530, hsg@hsg.or.kr)